1. Низкая производительность труда – сотрудники работают медленно, неэффективно.
2. Простои оборудования – из-за поломок, нехватки сырья или плохой организации работы.
3. Брак и переделки – высокий процент бракованной продукции, ведущий к потерям.
4. Дисбаланс в производственных мощностях – одни цеха перегружены, другие простаивают.
5. Сбои в логистике – задержки поставок сырья или отгрузки готовой продукции.

6. Высокая себестоимость – дорогие материалы, энергоносители, логистика.
7. Кассовые разрывы – нехватка денег на закупки при наличии заказов.  
8. Неучтенные затраты – скрытые издержки, которые «съедают» прибыль.
9. Давление ценовой конкуренции – клиенты требуют снижения цен, а издержки растут.
10. Проблемы с кредитованием – банки не дают займы или ставки слишком высоки.

11. Текучесть кадров – рабочие уходят, приходится постоянно обучать новых.
12. Низкая мотивация сотрудников – нет заинтересованности в результате.
13. Конфликты в коллективе – между отделами, начальниками и подчиненными.
14. Дефицит квалифицированных кадров – сложно найти хороших технологов, инженеров.
15. Саботаж и воровство – хищение материалов, «левые» заказы.

16. Изменения в законодательстве – новые налоги, экологические нормы, сертификация.
17. Зависимость от поставщиков – монополисты диктуют цены и условия.
18. Падение спроса – сезонность, кризисы, уход клиентов к конкурентам.
19. Давление контролирующих органов – проверки, штрафы, бюрократия.
20. Киберугрозы и цифровые риски – взломы ERP-систем, утечки данных.